NK 1115 – MYKLEBOSTAD

Vinnende bud: kr 18

Nedlagt 1995

Denne auksjonen har automatisk budgivning.

Nedlagt 1995
Frimerkeauksjon #208-17

Studer bildene

Informasjon fra Postmuseet

MYKLEBOSTAD (Ref#: 8086 , Kilde: KulturNav)

MYKLEBOSTAD - se RUSHAUGEN

---------

RUSHAUGEN (Ref#: 10180 , Kilde: KulturNav)

RUSHAUGEN poståpneri, på dampskipsanløpsstedet, i Lødingen herred, Nordland amt, under Bodø postkontor, ble underholdt fra 1.1.1906. Sirk.60, 12.12.1905.

Poståpneriet ble fra 1.4.1921 lagt under Narvik postkontor. Sirk.13, 21.2.1921.

Navnet ble fra 1.10.1921 endret til RUSSHAUGEN. Sirk. 53, 23.9.1921.

Fra 1.4.1959 endret til MYKLEBOSTAD. (Retting 4 til 81.utg. av N.P.)

Fra 1.1.1963 ble poståpneriet lagt under Lødingen postkontor. Sirk.41, 1.10.1962.

Fra 1.5.1971 igjen under Narvik postområde. Sirk. 22, 29.4.1971.

Ved etablering av nye poststedsgrupper ble poståpneriet fra 1.11.1973 betegnet underpostkontor, Sirk. 41, 31.10.1973, og fikk fra 1.1.1977 status av postkontor C, Sirk. 35, 10.12.1976.

Postnr 8562 ble tatt i bruk fra 18.3.1968, men fra 1.4.1987 endret til nr 9443 (4. trafikk-kontor, 26.11.1986), og postkontoret ble samtidig lagt under Harstad postområde. Sirk. 11, 18.3.1987.

Postkontoret 9443 MYKLEBOSTAD, i Harstad postområde, ble lagt ned fra 8.5.1995. Ingen får endret postadressen selv om postkontoret er lagt ned. Sirk. 11, 24.4.1995.

Datostempel av sveitsertypen med lukket stjerne ble tilsendt ved opprettelsen.

(8562 / 9443)
Poståpnere/styrere:
Otto Pettersen Myklebostad 1.1.1906.
Kristian Pettersen 1.12.1915.
Gårdbr. Ingvald Kristoffersen kst. 1.12.1928.
Ds.eksp. Josef Kristoffersen 15.3.1931 (f.1908).
Halfdan Pettersen midlertidig fra 16.3.1942.
Ds.eksp. Anthon Småback 1.7.1957 (f.1917).
Pauline Marie Peroline Småback kst. 1.9.1967 (f.1923).
Landpostbud Sven harald Nordgård notert i 1975. Antakelig kombinert landpostbud og poststyrer.

Poståpneren var ulønnet av Pv. til 1909, da årlig lønn ble satt til kr 100,- og fra 1917 kr 150,-.
Fra 1.7.1917 ble det gitt et midlt. dyrtidstillegg med 50% av lønnen.

---------